Herr Dr. Alexander Insam | GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

Vortrag: Regulatorischer Rahmen 2026 – die IVV 5.0 als Kind des BRUBEG

Ausbildung/Beruflicher Werdegang:

• Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Mediator und Partner der Kanzlei GÖRG in Frankfurt
• leitet die Serviceline Arbeitsrecht, die Fachgruppe Vergütungsrecht und die Praxisgruppe ESG
• berät seit mehr als 20 Jahren nationale und internationale Banken vor allem zu Vergütungssystemen und nachhaltigen Arbeitsbedingungen für Vorstände, Aufsichtsräte, Führungskräfte und Mitarbeitende
• Herausgeber des Handbuchs Vergütungsrecht für die Bankenpraxis, das 2026 auch in englischer Übersetzung erscheinen wird

Themenschwerpunkte:

• Arbeitsrecht
• Vergütungsrecht
• ESG für Banken

 

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Herr Dr. Hans-Peter Löw | DLA Piper

Vortrag: Vergütungsstrukturen und Risk Taker

Ausbildung/Beruflicher Werdegang:

• Senior Counsel bei DLA Piper UK LLP
• Rechtsanwalt
• 1987 Dr. jur. in Mainz

Themenschwerpunkte:

• Arbeitsrecht Financial Services
• Bonus und Incentivepläne
• Vergütung und Mitarbeiterbeteiligung
• Schnittstelle zu aufsichtsrechtlichen und datenschutzrechtlichen Themen

 

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Frau Dr. Mélanie Liebert | Commerzbank AG

Vortrag: Der Vergütungsbeauftragte im System der Vergütungs-Governance

Ausbildung/Beruflicher Werdegang:

• Vergütungsbeauftragte der Commerzbank Gruppe
• Abteilungsdirektorin beim Verband Internationaler Banken in Deutschland
• Senior Legal Counsel und Senior Governance Advisor bei der Deutschen Bank AG
• Dr. iur. an der Georg-August-Universität Göttingen

Themenschwerpunkte:

• Vergütungsregulierung im Bankensektor
• Corporate Governance in regulierten Instituten
• Compliance-Prozesse und interne Kontrollsysteme
• ESG-Regulierung

Frau Marlies Franzen | BNP Paribas Niederlassung Deutschland

Vortrag: Variable Vergütung im Spannungsfeld von Performance, Nachhaltigkeit und Governance

Ausbildung/Beruflicher Werdegang:

• Head of HR Reward & Analytics, bei BNP Paribas in Frankfurt am Main mit mehr als 15 Jahre Führungserfahrung in den Bereichen Compensation & Benefits, People Analytics, HR-Digitalisierung und regulatorische Vergütungssysteme im Finanzsektor
• Vorher in verschiedenen Leitungsfunktionen bei der DekaBank tätig, unter anderem als Leiterin Compensation & Benefits sowie als stellvertretende Abteilungsleiterin für Personalinstrumente & Digitalisierung und verantwortete konzernweite Vergütungsstrategien, regulatorische Umsetzung (u. a. IVV, EBA-Guidelines), die Einführung moderner HR-Systeme sowie die Steuerung komplexer Transformations- und M&A-Projekte
• Schwerpunkte liegen in der Entwicklung nachhaltiger Vergütungs- und Benefitsstrategien, datenbasierter Entscheidungsfindung, HR-Analytics sowie der erfolgreichen Gestaltung von Change-Prozessen in regulierten Organisationen
• studierte Diplom-Handelslehrerin (Christian-Albrechts-Universität zu Kiel)

Themenschwerpunkte:

• Strategische Vergütungssysteme und Benefits-Modelle im regulierten Finanzumfeld
• HR Analytics und datenbasierte Steuerung
• HR-IT-Transformation und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Umsetzung regulatorischer Anforderungen (IVV, EBA-Guidelines)
• Führung von HR-Teams und Steuerung komplexer Transformations- und M&A-Projekte
• Verhandlungen mit Sozialpartnern und Beratung des Top-Managements

Frau Yukiko Hitzelberger-Kijima | Linklaters LLP

Vortrag: Die nächste Stufe der Entgelttransparenz: Vom deutschen Entgelttransparenzgesetz zur EU Richtlinie

Ausbildung/Beruflicher Werdegang:

• Seit 2004 als Rechtsanwältin tätig
• Fachanwältin für Arbeitsrecht und arbeitet seit 2020 bei Linklaters
• Mitglied der Linklaters ESG Working Group und Teil der Diversity Faculty in Deutschland

Themenschwerpunkte:

• Beratung deutscher und internationaler Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, insbesondere im Zusammenhang mit Transaktionen, Restrukturierungen, Betriebsübergängen, Outsourcing-Projekten und Pensionen
• Umfassende Erfahrung in der Personalreduzierung, einschließlich der Durchführung von Gerichtsverfahren, grenzüberschreitenden Beschäftigungsfragen, der Erstellung aller Arten von Vereinbarungen (z. B. Anstellungs- und Dienstverträge, Aufhebungsverträge, Betriebsvereinbarungen), im Arbeitnehmerdatenschutz und in der Compliance
• Besonderer Schwerpunkt auf allen Angelegenheiten in Bezug auf Vergütungssysteme in regulierten Sektoren wie den Finanzdienstleistungen

 

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Herr Dr. Lars Hinrichs | Deloitte

Vortrag: Sound Compensation in der Jahresabschlussprüfung – Update 2026

Ausbildung/Beruflicher Werdegang:

• Seit 2019 Partner bei Deloitte Legal
• Studium der Rechtswissenschaften und Dr. jur. an der Humboldt-Universität zu Berlin
• Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Fernuniversität Hagen

Themenschwerpunkte:

• Beratung von nationalen und internationalen Arbeitgebern zu allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts mit einem Fokus auf die Vergütungssysteme von regulierten und nicht regulierten Branchen
• Sound Compensation (insbesondere Vergütungssysteme von Geschäftsleitern und Mitarbeitern in Instituten und in Kapitalverwaltungsgesellschaften)
• Vorstandsvergütung in börsennotierten Unternehmen
• Betriebliche Altersversorgung (Arbeitgeber, Produktanbieter)

 

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